
„Mit ihrem Engagement und ihrer Authentizität hebt sie sich positiv von anderen ab und gewinnt damit das Vertrauen der Mitarbeiter.“
Dr. Klemens Berktold
Geschäftsführer WAZ Service GmbH

„Der Ansatz von Frau Raschke-Sawdon fokussiert auf die Stärken und die Potenziale. Diese positive Sicht hilft auch in schwierigen Situationen, neue Blickwinkel zu öffnen und Verständnis zu fördern.“
Dr. Stephan Dietz
als Geschäftsführer Prinovis Dresden

„Ich schätze an Kerstin Raschke ihre offene Art, die Dinge anzugehen, die beeindruckende Fachkompetenz und ihre gelassene Souveränität, mich in meinem Veränderungsprozess zu begleiten.“
Kristin Horstkötter
Geschäftsführerin Arens&Schäfer

„Frau Raschke hat es mit ihrer freundlichen und einfühlsamen Art verstanden, auf die überwiegend sehr heterogenen Gruppen (Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Schichtführer) einzugehen und alle Teilnehmer erfolgreich einzubeziehen.“
Thomas Gervink
als Leiter Personal bei Prinovis Itzehoe

„Das Ergebnis hatte ich nicht erwartet! Wir werden besser gesehen in manchen Punkten als wir uns selbst einschätzen. Großartig waren die Kontakte im Vorfeld der Analyse - es war eine neue Gesprächsebene und -qualität. Ein hervorragendes Marketing-Instrument.“
Dirk Wittler
Geschäftsführer Lederhose, Wittler & Partner
„Die angewandten Tools bringen große Klarheit in die Gedanken und Transparenz für alle anderen. Damit werden Projektstrukturen nachvollziehbar, die Gespräche deutlich effizienter und verbindlicher.“
Günter Fuchs
Geschäftsführer des Pädagogisch Sozialen Zentrums
„Ich hätte nie gedacht, dass wir jemals so strukturierte Konferenzen erleben werden.“
Stefan Sonnabend
Konferenzleiter Georgschule

„Das Vorgehen zur Strategie-Entwicklung überzeugt mich immer mehr, je öfter ich es für die Feinplanung nutze! Die damit gewonnene Klarheit kann ich direkt ins Unternehmen übertragen und umsetzen.“
Herbert Prigge
Geschäftsführer der ETL Rhein Ruhr