Führungscoaching mit Persönlichkeit

Führungskräfte setzen - bewusst oder unbewusst - die Kultur in ihrem Bereich und sind gleichzeitig Teil dieser Unternehmenskultur. Sie geben mit ihren Intentionen, Strukturen und Einstellungen vor, was im Unternehmen lebt.

Führung ist individuell und wirksame Führung ist authentisch. Kein Instrument kann mangelnde Authentizität ausgleichen, aber einige Tools sind sehr wirksam, wenn sie passend zum eigenen Führungsstil angewandt werden.

Kommunikation ist der Schlüssel in der Führung. Je eindeutiger Erwartungen formuliert werden, umso genauer lassen sich Leistungen beurteilen und Feedback geben. Diese Klarheit schafft eine Basis für das Erkennen und Einsetzen von Potenzialen - der eigenen wie die der anderen.